Syndicats et patronat sont parvenus vendredi à un "compromis" sur le contrat de génération, projet alliant à la fois l'embauche de jeunes en CDI et le maintien en activité des seniors, ont annoncé plusieurs syndicats à l'issue de la quatrième séance de négociation.

"On a un bon compromis. En quatre séances, les partenaires sociaux se sont mis d'accord, c'est un bon signe pour la négociation sociale", a commenté à sa sortie Laurent Berger, numéro 2 de la CFDT. La CFTC et FO ont confirmé un accord.

Le gouvernement, qui souhaite présenter le 12 décembre au Conseil des ministres cette promesse de François Hollande, pour un vote début 2013, avait chargé les partenaires sociaux (CFDT, CGT, FO, CFTC, CFE-CGC et Medef, CGPME, UPA) d'en définir les modalités, dans les grandes lignes qu'il leur a fixées.

Pour Stéphane Lardy (FO), les négociations ont abouti "à un accord cadre, une sorte de guide pratique" pour "que les entreprises embauchent plus de jeunes" et pour dynamiser "la gestion des âges" dans les entreprises. "On sera très attentifs à ce que le texte vive", a-t-il prévenu.

Seule la délégation CGT n'a pas clairement dit si ses instances nationales parapheraient l'accord dans les jours qui viennent, soulignant "des avancées" et des "insuffisances" dans le texte. "La responsabilité est maintenant dans le camp du gouvernement", a estimé Irène Huard (CGT).