Promenade de Flandre : le terrain se prépare

Publié le mercredi 21 décembre 2011 à 06h00

Lundi, Michel-François Delannoy a présenté les grandes lignes du projet Promenade de Flandre. Il y a un millier d'emplois à la clé. La Maison de l'Emploi et Pôle emploi se préparent à repérer les candidats. Un accord avec Altarea et Immochan devrait être signé d'ici mars.

JEAN-FRANÇOIS REBISCHUNG > jf.rebischung@nordeclair.fr
Pour l'instant, il s'agit surtout de chiffres et de dates. Prévue pour le quatrième trimestre de 2014 (avec un permis de construire en 2012), la Promenade de Flandre devrait engendrer la création d'un millier d'emplois : environ 200 pour la partie chantier et 800 pour la partie commerciale, dans sa phase de démarrage (Lire notre édition d'hier).
« Dans la région, vous ne trouverez pas un projet générateur de centaines d'emplois dans les deux ans qui viennent », a déclaré lundi Michel-François Delannoy, en tant que premier vice-président de la communauté urbaine. Et de préciser : « Comme pour Tourcoing (et son centre commercial Espace Saint-Christophe, NDLR), un accord sera passé avec la Maison de l'Emploi et Pôle emploi ».

Cet accord pourrait être signé d'ici mars. Il est encore en préparation. Début janvier, les responsables de la Maison de l'Emploi et de Pôle Emploi se rendront près du Mans, où Altarea et Immochan travaillent à l'agrandissement du Family Village Les Hunaudières, à Ruaudin. « On a besoin de sentir physiquement les opérations », justifie Patrice Duthoit, directeur de la MDE Lys-Tourcoing. L'idée est donc d'aller voir sur place, comment se font les recrutements.
Ce fut le cas pour le projet Espace Saint-Christophe. Les responsables locaux de la MDE et de Pôle Emploi avaient visité des centres commerciaux construits par Altarea, avant d'entrer dans le vif du sujet : l'aide au recrutement de 220 personnes. Car au final, se sont bien les enseignes qui embauchent. La MDE et Pôle Emploi opèrent en amont. Un travail de ciblage.

Deux à trois candidats
par offre
« L'un et l'autre, sur ce type d'opération, on est d'accord pour présenter pas plus de 2 ou 3 candidats pour un poste de travail » , explique Patrice Duthoit. L'idée est bien celle de « proposer des compétences » et de n'avoir « aucun doute sur les candidats » lorsqu'ils sont envoyés à l'employeur. « C'est un travail de préparation et de ciblage. » « Le but c'est que le recruteur soit satisfait », souligne Isabelle Lenfant, directrice territoriale pour le versant nord-est de la métropole à Pôle Emploi. Pour les 220 postes nécessaires à l'Espace Saint-Christophe, la MDE et Pôle Emploi ont ainsi approché environ 900 demandeurs. Au final, 75 % des recrutements se sont faits sur le versant nord-est, avec 60 % de salariés résidant à Tourcoing.
« À compétence égale, l'employeur privilégie souvent la proximité », affirme Isabelle Lenfant.
L'accord que devraient présenter avant mars la MDE et Pôle Emploi est donc très important pour le bassin, mais aussi en terme d'affichage politique.
D'où sa signature avant les élections. Les maires de Neuville et de Roncq y seront associés en tant qu'administrateurs de la MDE. À Neuville, Gérard Codron a proposé qu'un guichet physique soit installé sur sa commune, « en restant dans l'esprit intercommunal », car c'est là que sera installée la Promenade de Flandre. Il n'a pas encore obtenu de réponse positive de la part de la communauté urbaine. Ce qui est sûr, c'est que pour lui aussi, ce chantier est une aubaine en matière d'emplois pour ses administrés. w

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