De l'institut médico-éducatif à un métier : le magnifique parcours de Candy

Publié le dimanche 07 mars 2010 à 06h00

Candy, une ancienne de l'IME d'Annezin, a commencé cette semaine dans le magasin. Elle remplit les rayons, avec le sourire.

Candy, jeune femme volontaire de 29 ans, quitte définitivement l'Établissement et services d'aide par le travail (ESAT). Après six années passées à l'Institut médico-éducatif (IME) d'Annezin et sept dans les ateliers armentiérois, elle a trouvé un travail dans une entreprise extérieure. Une ambition partagée par ses éducateurs au travers d'un parcours d'insertion exceptionnel.

PAR DIDIER BOUDRY
bethune@info-artois.fr Autonome, Candy l'est depuis longtemps. Elle vit à Armentières et se déplace sans aucun problème. Elle pratique même du sport, et pas n'importe lequel. En effet, le karaté lui permet de canaliser son énergie (elle en déborde) et d'avoir une parfaite maîtrise d'elle-même. Sa forte personnalité a interpellé ses éducateurs. D'abord à l'IME d'Annezin où habitaient ses parents. Puis à l'ESAT d'Armentières où elle a ensuite trouvé une place, exerçant de multiples activités. Elle a intégré alors un stage de préparation à l'emploi pour valider un projet professionnel. Cette démarche a conduit Candy à effectuer deux stages de mise en rayon dans deux enseignes différentes. Elle est revenue à l'ESAT avant de repartir en entreprise. Cette fois, elle devait accomplir une période d'un mois à Carrefour Market, à Erquinghem-Lys. Et tout s'est très bien passé.

« Elle est revenue une dernière fois à l'ESAT pour une formation qui avait pour but de renforcer son autonomie grâce à un module qui comprend l'esthétique, la gestion du stress, la manière de bien acheter... », explique M. Truffaux, éducateur, qui apprécie qu'elle soit « tonique, souriante, motivée... » Et il sait que tout se passera bien dans l'entreprise : « Nos usagers ont envie de vivre autre chose. Nous n'avons pas de soucis avec eux car ils veulent travailler pour s'insérer », ajoute-t-il, surtout que l'ESAT sécurise la sortie pendant un an et assure un suivi de l'emploi pendant trois ans.
C'est ce qui va se passer avec Candy puisque Pascal Baraffe, directeur de Carrefour Market à Erquinghem-Lys, a déjà signé son contrat d'embauche. « Notre entreprise a un esprit citoyen », explique-t-il. D'ailleurs, trois personnes sont déjà en emplois COTOREP dans le magasin, c'est déjà plus que ce que la loi ne demande.
« C'est possible aussi car notre métier propose des emplois diversifiés », dit avec modestie Pascal Baraffe. Mais il est vrai que son magasin et le personnel jouent la carte de l'accompagnement. « Pendant le stage, Candy faisait la bise à tout le monde », précise-t-il en saluant cet encadrement qualitatif au sein de son équipe de trente personnes. Il oublie aussi de mentionner que, alors qu'il dirigeait d'autres magasins dans la grande distribution, il faisait partie d'une association d'insertion basée dans le Pas-de-Calais. Il disposait même d'un numéro d'agrément qui lui permettait d'accueillir des gens en difficultés sociales, voire du pénitentiaire.
Employée de libre-service Candy débute cette semaine comme employée de libre-service dans le magasin d'Erquinghem-Lys. Elle assurera la mise en rayon et s'occupera plutôt du secteur « épicerie », du moins au début.
« Si je peux le faire, vous aussi », a-t-elle simplement dit aux usagers de l'ESAT venus la saluer avant son départ, en présence de sa maman, très émue, et de Maryse Sansen, chargée de l'insertion professionnelle à l'IME d'Annezin. De nombreux cadeaux avaient été prévus pour celle qui était une joyeuse collègue mais aussi l'élue qui représentait les salariés au sein du conseil de vie sociale des Ateliers de la Lys !

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