Forcé de quitter le conseil général, Philippe Derosier rebondit à Partenord

Publié le mercredi 18 novembre 2009 à 08h52 - SÉBASTIEN LEROY > sebastien.leroy@nordeclair.fr

Bernard Derosier, président du conseil général, est le père de Philippe Derosier (Photo archives Nord éclair).

Après l'annulation du contrat pour le poste qu'il occupait au Département, le fils de Bernard Derosier vient d'être embauché comme chargé de mission à Partenord Habitat, présidé par Didier Manier, vice-président PS du conseil général.

Philippe Derosier aura donc mis moins de trois semaines pour retrouver du travail. Le 29 octobre dernier en effet, celui qui occupait le poste de directeur des affaires juridiques du conseil général du Nord voyait son recrutement annulé par le tribunal administratif de Lille : il occupait un emploi normalement dévolu à un attaché territorial. C'est-à-dire un fonctionnaire ayant passé un concours, ce qu'il n'était pas.

L'affaire avait eu d'autant plus d'échos que Philippe Derosier est le fils de Bernard Derosier, président du conseil général, son employeur. Embarrassant pour un PS qui ferraillait alors contre la nomination de Jean Sarkozy à la tête de l'Établissement public d'aménagement de la Défense.

« Effet d'aubaine »

Trois semaines plus tard, donc, « le feuilleton Sarkozy est fermé, mais l'épisode Derosier, lui, continue », comme le fait remarquer, un brin grinçant, Jean-René Lecerf, patron de la droite au Département. Car si l'homme a quitté son poste, ses compétences n'ont pas tardé à intéresser Partenord Habitat... qui travaille en partenariat avec le conseil général (ce dernier garantit les emprunts de l'office HLM), et dont le conseil d'administration est présidé par Didier Manier, vice-président de Bernard Derosier.

Lequel se défend de tout favoritisme, sur le mode « ce n'est pas parce qu'on est enfant d'élu qu'on n'a pas le droit de travailler ». « Oui, nous avons embauché Philippe Derosier, sur un poste de chargé de mission rattaché à l'équipe de direction autour des questions juridiques et de l'audit, explique Didier Manier. On l'a fait comme on le fait régulièrement sur des postes où il y a quand même du turn-over. Lorsque le directeur général m'a parlé de son souhait de le recruter, j'ai donné mon feu vert. Sur un métier technique, et quand j'ai su que Philippe Derosier était sur le marché du travail, j'ai estimé qu'il y avait un effet d'aubaine ».

Version confirmée par Charles Montécatine, directeur général de Partenord : « J'attendais depuis 6-7 mois quelqu'un qui pourrait me donner un coup de main sur les applications juridiques de la loi de mobilisation pour le logement et la lutte contre l'exclusion qui doit entrer pleinement en application d'ici à fin 2010. J'étais attentif à un profil de juriste au fait des relations territoriales. Quand j'ai vu dans la presse que Philippe Derosier, que je connaissais un peu, était disponible, je l'ai appelé. Il a été intéressé. Moi aussi ».

Un choix discrétionnaire, stratégique, au nom des compétences, selon les responsables de Partenord. Un choix qui pose question toutefois. Juste après son arrivée à Partenord, Charles Montécatine embauchait, de 1999 à 2006, sur un poste de direction aux ressources internes Gilles Pargneaux, alors conseiller municipal d'Hellemmes administrée par... Bernard Derosier, à l'époque président de Partenord. « Un hasard » pour le DG de l'office d'habitat.

Gilles Pargneaux, Philippe Derosier... Les hasards semblent d'autant plus heureux quand ils gravitent autour du président du conseil général.

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