(1973) C'est l'année de création du groupe Ircem dont le siège est à Roubaix. (5 000 000) C'est le nombre d'adhérents au groupe Ircem. Plus de 1 000 salariés sur Roubaix travaillent dans le domaine du service à la personne. (25) C'est le nombre de villes-étapes de la tournée du bus Ircem durant une année. Chaque ville-étape bénéficiera de ce bus un ou plusieurs jours. La tournée est prévue sur quatre années. Cette année, il s'arrêtera dans de grandes villes pour terminer d'ici 4 ans dans de petites communes. (400 000) C'est le nombre de personnes qui travaillent à temps plein dans le secteur des services à domicile. 450 000 personnes ont un travail à mi-temps. (20) C'est le nombre d'heures de formation par an dont bénéficie tout salarié sur six années. Ce nombre d'heures monte à 24 pour les assistantes maternelles. Si le salarié perd son contrat de travail, il perd également ses heures de formation et son compteur repart à zéro. (500) C'est le nombre de salariés qui travaillent au siège de l'Ircem à Roubaix. (8 à 9) C'est en pourcentage l'augmentation annuelle des emplois dans le domaine des services à la personne. Sur 18 ans, les emplois créés dans ce domaine ont été multipliés par 6.

Après l'inauguration, le bus Ircem flambant neuf a accueilli ses premiers « clients ». D'un côté l'espace formation, de l'autre l'espace lutte contre la fracture numérique ont fait le plein et apporter des réponses. L'avis est quasi unanime. Le bus plaît. Bien conçu, un espace agréable... on y resterait volontiers discuter des heures. Hier après-midi, les salariés invités par l'Ircem étaient conquis. Vers 15h, deux assistantes maternelles sont venues glaner quelques informations sur les formations à distance. « Ça m'intéresse vraiment car j'ai très peu de temps pour me former. Là, grâce à ce système, je peux me connecter de chez moi et je suis le guide » , explique Sandrine. Une fois la formation terminée, le salarié obtient un passeport du centre de formation. Un carnet dans lequel est notée au fur et à mesure l'expérience professionnelle du salarié. Ce qui permet de conserver une trace de cette expérience et des formations suivies. « C'est vraiment super et j'ai appris plusieurs choses. Comme par exemple que mon employeur peut prendre en charge ma formation de permis de conduire », ajoute Sandrine ravie de faire partie des premiers salariés à découvrir et bénéficier de cet outil de proximité. « J'espère qu'il reviendra », ajoute-t-elle. Du côté de l'espace informatique, Louisette, également assistante maternelle, est là pour se familiariser avec l'outil informatique et le surf sur le net. « Les installations sont impressionnantes », reconnaît-elle. Il ne reste plus qu'à les maîtriser.  D.P.